Подбор персонала в Владикавказе

ООО. Штат: менее 50 человек. Постоянная работа (полная занятость). Кофейня. Условия: Два через два, с 8.00 до 20.00ещё

Провести собеседование, провести тестирование персонала. Консалтинговые услуги. Приветствую! Мы консалтинговая компания по построению отделов продаж с нуля. В нашей компании расширяется отдел продаж и мы находимся в поиске постоянного партнера-подрядчика hr специалиста для найма менеджеров и руководителей отделов продаж в наши проекты. Работа проектная, мы будем с вами сотрудничать и рекомендовать как специалиста нашим клиентам У нас собственная разработанная воронка найма, документация, шаблоны сообщений, ничего придумывать и разрабатывать не потребуется. Доступ к кабинету hh.ru клиента предоставляется в каждом проекте Вся работа будет заключаться в разборе откликов вакансии, отборе кандидатов, проведении первичного индивидуального или группового собеседования и отбора успешных кандидатов для индивидуального собеседования с руководителем компании Мы ценим позитивный настрой, профессионализм и качество работы исполнителя Также важна гарантия замены кандидата, если он уйдет с должности, не пройдя испытательный срок, после закрытия вакансии Все условия обсуждаем индивидуально в личных сообщенияхещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Повар вахтовый метод. Организация питания на нефтяных и газовых месторождениях. Поиск, переговоры с потенциальными работникамиещё

ООО. Штат: более 200 человек. Найти и нанять сотрудника. Нанять: Сотрудник взыскании. Банкещё

Постоянная работа (полная занятость). Автосервис. Условия: Заработная плата 90000-150000. График 4\2 с 9 до 19. Спецодежда, инструмент, душ. Мы «Овердрайв» - сервис постгарантийного обслуживания автомобилей Jeep, Chrysler, Dodge. С 2015 года осуществляем полный цикл обслуживания автомобилей Jeep, Chrysler, Dodge. По итогам 2023 года получили знак "Хорошее место" от Яндекса. Являемся одним из лидеров в области диагностики автомобилей данных марок в Санкт-Петербурге. Ищем честного и готового к развитию механика, который бы мог стать частью нашей команды. Основные задачи и необходимые навыки: -техническое обслуживание -диагностика -ремонт ходовой части -ремонт тормозной системы -снятие\установка агрегатов -заправка кондиционеров Приветствуется наличие знаний или желание овладеть навыками ремонта: АКПП, раздаточных коробок и мостов. -Сплоченный коллектив -Чистая ремзона -Доступ к сервисной информации -Зарплата состоит из окладной части и коэффициента от индивидуальной выработки. Аванс 1 раз в месяц. -Спецодежда и инструмент выдается -Имеется душевая кабинаещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Постоянная работа (полная занятость). Маркетплейс. Условия: Вести работу на валберисещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника. Нанять: Продавец в пекарню. Пекарняещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника. Нанять: Водитель-экспедитор. Перевозкиещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Строительные специальности (инженеры). Строительствоещё

Частное лицо. Штат: менее 50 человек. Анализ данных. Наукаещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Оптимизировать затраты на персонал, разработать систему мотивации персонала. Цех по производству кондитерских изделийещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, разработать систему мотивации персонала, провести тестирование персонала. Нанять: Рекрутер. Транспортные услуги. Пожелания и особенности: Нужно найти рекрутера в транспортную компанию. М. Щелковская 5-2ещё

ООО. Штат: более 200 человек. Найти и нанять сотрудника. Нанять: Юрист. ITещё

Провести собеседование, провести тестирование персонала, разработать программу адаптации персонала. Консалтинг. Мы - компания, которая помогает соискателям в трудоустройстве. Ищем на постоянной основе HR специалиста, который будет взаимодействовать с кандидатами с целью помочь им пройти собеседование в той или иной компании. Задача общения - сориентировать кандидата, как проходит собеседование, для чего задаются те или иные вопросы, какие вопросы могут задавать на собеседовании и как отвечать на них, чтобы представить себя в лучшем свете. Что мы ждем от вас: +у вас есть большой опыт работы на разных позициях в HR сфере; +вы провели достаточно большое количество собеседований и понимаете, какие ошибки допускают соискатели и как им можно помочь их избежать. Финансовые условия предлагается обсудить на личной встречеещё

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, разработать систему мотивации персонала, провести тестирование персонала, оптимизировать затраты на персонал. Нанять: Менеджер по продажам. Оптовая торговля зимней Автохимии. В магазин на Авито требуется 1-2 сотрудника для обработки входящих обращений. Нужна помощь с подбором. Первичное собеседование (проверка на адекватность)ещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника. Нанять: Работник склада. Продажа премиум кожгалантереи. Добрый день! Требуется предварительная консультация для подготовки описания вакансии с последующим подбором сотрудникаещё

Физическое лицо. Штат: менее 50 человек. Провести оценку DISC. Обучение и развитие. Добрый день. Интересует оценка сотрудника на основе DISC с последующей интерпретациейещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Консультация. Поиск персонала. Нужна консультация по каналам поиска автослесарей для компаний цехами в МОещё