- О специалисте
- Услуги и цены
- Отзывы 5
Сергей Владимирович Лаптев
Был в сети вчера в 00:51Мы проверили копию паспорта:
— следы редактирования
отсутствуют;
— имя, фамилия и фото
совпадают.
О себе
Менеджер по персоналу (HR менеджер) со стажем работы в рекрутинге больше 20 лет.
Подбор персонала. Оценка персонала. Рекрутмент. Найм персонала. Аутсорсинг.
Помогу найти и нанять сотрудников.
Требуется сотрудник на постоянную работу в штат или нужно выполнить фриланс работу удаленно?
УСЛУГИ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА
🔹 Recruitment — классический рекрутмент
🔹 Executive Search — прямой поиск и отбор специалистов с узкой квалификацией и топ-менеджеров
🔹 Headhunting — переманивание ключевых и редких специалистов
🔹 HR лидогенерация — оперативный сбор релевантных откликов от соискателей на вакансию
🔹 Массовый подбор персонала в сфере строительства, розничной торговли. Найм разнорабочих, грузчиков, упаковщиков
🔹Аутсорсинг персонала — предоставление персонала в аренду, в том числе вахтовым методом
🔹 Набор сотрудников на короткий период времени для выполнения определенных обязанностей или замещения штатных сотрудников
🔹 HR специалист (специалист по кадрам) — помогу создать и сбалансировать вакансию, job offer
УСЛОВИЯ
☄ Стоимость: 5−25% от годового дохода специалиста в зависимости от сложности вакансии
☄ Гарантия: от 1 до 3 месяцев с момента выхода на работу
☄ Рекрутинг без авансовой оплаты — по факту выхода кандидата на работу
☄ Работа по договору на подбор персонала
☄ Форма оплаты: наличная и безналичная (по счету)
ОБРАЩАЙТЕСЬ, ЕСЛИ ВАМ НУЖНО
✅ Найти тех, кого нет на сайтах по поиску работы
✅ Сократить затраты на подбор персонала
✅ Быстро получить релевантные отклики на вакансию
✅ Увеличить кадровый резерв
✅ Создать привлекательное ценностное предложение для соискателей
ПРЕИМУЩЕСТВА
🌟 Высокая скорость и точность закрытия вакансий
🌟 Сокращение расходов и времени на подбор персонала
🌟 Гарантия бесплатной замены специалиста
🌟 Гибкие условия для постоянных клиентов
ОТКАЖУСЬ ОТ ЗАКАЗА, ЕСЛИ
⚠ В вакансии нет баланса «требования—вознаграждение» или зарплата значительно ниже рынка
⚠ Затягивается процесс подбора, и как следствие — теряются интересные кандидаты
⚠ Компания Заказчик имеет негативную репутацию на рынке
С ЧЕГО НАЧАТЬ СОТРУДНИЧЕСТВО?
✍ Напишите в сообщении какую проблему вы хотите решить и как с вами связаться
➡ Мне приятно, что вы видите во мне специалиста, но предлагать что-то сразу будет преждевременным. Я бы хотел глубже разобраться в вопросе. Давайте уделим время пониманию задачи.
Профессиональный рекрутер (менеджер по подбору персонала).
Эйчар с опытом работы в кадровом агентстве и внутри компании.
Когда я работаю над проектом, мой приоритет — обеспечить, чтобы клиенты были полностью удовлетворены результатом.
Всегда стараюсь находить конкурентные преимущества как в вакансии, так и в опыте соискателя и делаю на них акцент.
Образование
Опыт
Фотографии2
Услуги и цены
Рекрутмент, рекрутинг, подбор и оценка персонала | |
Подбор персонала, HR менеджер, менеджер по персоналу, специалист по кадрам, поиск сотрудников в организацию | |
Пять с плюсом
Пять с плюсом
Советую.
Пять с плюсом